Según la agencia Talent to the Top (TndT), aumenta la presencia de las mujeres en los puestos de toma de decisión en casi el 60% de las compañía neerlandesa suscritas al estatuto de 2008 por el que se acordaba la promoción de las mujeres. Así, la presencia de la mujer ha ido aumentado en las 275 empresas firmantes del estatuto, incluidas BAM, Essent, Heineken, Schiphol, universidades y hospitales. Alrededor del 58% empleó a más mujeres en puestos superiores en el último año, aunque también hubo 36% que vio caer su número. En el 6% de las empresas, el número de mujeres se mantuvo igual.
En 2013, se estableció una cuota legalmente vinculante del 30% para la inclusión de mujeres en las juntas directivas. Las compañías que se suscribieron a la carta han logrado ese objetivo, un logro único que refleja una mejor situación. El total de mujeres en lugares altos aumentó de 24,6% a finales de 2018 y un 26,7% en 2019.
Más información en la entrevitas con Presidenta de la Comisión de Control del TnDT, Caroline Princen.
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